کتاب راهبرد دانش و مدیریت دانش

انتشارات چاپار منتشر کرد:
سازمان‌ها برای تحقق مطلوبیت‌هایی (اهداف و ارزش‌هایی) پدید آمده‌اند و در آن راستا تلاش می‌کنند. رسیدن به قله مطلوبیت‌های موردنظر
(موفقیت و اثربخشی سازمان) مستلزم طی مسیر یا مسیرهای ویژه‌ای است. روشن است که این مسیرها و شیوه‌ها و طی کردن آن‌ها باید متناسب با شرایط محیطی و ویژگی‌های درونی سازمان و البته در راستای تحقق مطلوبیت‌های سازمان به گونه‌ای انتخاب و تمهید شود که حداکثر توفیق (بهره وری) را برای سازمان به ارمغان آورد. می‌توان گفت راهبرد چنین چیزی را برای ما میسر می‌سازد.