موسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی منتشر کرد:

نام اصلی این کتاب «چگونه مدیریت بر کارکنان تحقیق و توسعه: نگاهی به دنیا آیینه‌ای» است؛ اما، عنوان کنایی و خوش آهنگ «مدیریت بر هوش‌های پرورش یافته» برای نسخهٔ فارسی آن انتخاب گردیده است.

«هوش‌های پرورش یافته» کنایه از کارکنان فرهیخته‌ای است که در محیط‌های تحقیقاتی کار می‌کنند و کار عمدهٔ آن‌ها، تولید اندیشه، دانش و نوآروری است و از آن‌ها انتظار ایده آوری، نظریه پردازی و تحلیل مسائل راهبردی می‌رود. نویسندهٔ کتاب، به روابط و کنش‌های معماگونه انسانی در محیط‌های تحقیقاتی می‌پردازد و با استفاده از استعارهٔ زیبای «دنیای آیینه‌ای» که از داستان کودکانهٔ آلیس در سرزمین عجایب وام گرفته است، تلاش می‌کند تا به مدیران سازمان‌های تحقیقاتی نشان دهد که با انسان‌های متفاوتی سروکار دارند؛ به این دلیل که کارکنان آن از جنس متفاوتی بوده و انتظارات، روحیات و رفتارهای متفاوتی دارند.