کاری کنید کارکنان‌تان این احساس را نسبت به خود پیدا کنند که بی‌نظیرند!

نیروی انسانی باارزش‌ترین و بزرگ‌ترین دارایی یک سازمان است. برایان تریسی این کتاب را بر پایه موفق‌ترین دیدگاه‌هایی نوشت که طی ۵۰ سال اخیر موجب شد نیروی انسانی یک سازمان تمام توانمندی خود را صرف کار خود و اهداف سازمانی کند.

برای اینکه یک مدیر موثر باشید پیش از هر چیز کارکنان خود را ترغیب کنید که ترس از شکست را کنار بگذارند. وقتی آنها انگیزه کار کردن پیدا کنند از تمام مهارت، دانش و هوش خود توانمندانه در راستای کارشان استفاده می‌کنند. درنهایت یک سازمان موفق خواهید داشت.

مانند یک خانواده باشید! موثرترین و کارآمدترین گروه‌های کاری آنهایی هستند که در شرایط دموکراتیک کار کنند. هرچه مدیران با کارکنان خود بیشتر ملاقات کنند، احساس مشارکت و عزت نفس آنها بالاتر می‌رود.   حس مشارکتی که در آنها بیدار می‌شود زمینه‌ساز این خواهدشد که کار را از آن خود بدانند و از هر تلاشی برای بهبود و پیشرفت آن دریغ نورزند.

مانند یک دوست باشید! ایجاد دوستی میان کارکنان و میان آنها و مدیرشان باعث می‌شود آنها در عالی‌ترین حد توانمندی‌شان ظاهر شوند. روابط دوستانه کلید موفقیت در تجارت امروز است.

مانند یک معلم باشید! یکی از مهم‌ترین نقش‌های شما به‌عنوان یک مدیر این است که به‌کارکنان بیاموزید کارشان را چگونه به بهترین شیوه انجام بدهند. پذیرفتن نقش معلمی شما به آنها احساس ارزشمندی می‌دهد و به افرادی باانگیزه و اثربخش تبدیل می‌شوند.

خلاصه اینکه نیروی انسانی شما بی‌نظیرند اگر آنها را به‌درستی برگزینید و در مسیری درست برای آنها انگیزه بسازید.

اگر کتاب را خواندید حتما موافق خواهیدبود که تمرین‌های عملی آخر هر فصل کتاب را دست‌کم نگیرید و به آنها فکر کنید. شروع خوبی خواهدبود برای تجربه مدیریت موثر!