انتشارات میلکان منتشر کرد:

فهرست کار ساده‌ترین و بهترین روش مدیریت وظایف است، البته به شرطی که آن را به‌خوبی بشناسیم و به‎درستی به کار بگیریم.

بدون داشتن راهبرد مناسبی برای مدیریت وظایف، روزهای ما درهم‌پیچیده و از کنترل خارج می‌شود. با نزدیک‌شدن یا حتی گذشتن مهلت نهایی انجام کارها، سطح استرس ما افزایش می‌یابد. در همین حال، کارهای جدید نیز پشت‌سرهم وارد می‌شوند که همگی نیازمند توجه ما هستند. کم‌کم کار به جایی می‌رسد که فهرست کارها طولانی‌تر از حدی می‌شود که به‌صورت منطقی بتوان انتظار داشت همهٔ آن‌ها را در زمان مقرر انجام دهیم. به همین سبب استرس و دستپاچگی گریبان‌مان را می‌گیرد.

این وضعِ زندگیِ میلیون‌ها نفر از مردم دنیاست.

با مطالعهٔ کتاب فرمول بهره‌وری با ایجاد فهرست کارها می‌آموزید چگونه فهرست کارهایی داشته باشید که نتیجه بدهند، فهرست‌هایی که واقعاٌ در انجام کارها به‌خصوص کارهای مهم به شما کمک می‌کنند. نتیجهٔ داشتن چنین فهرستی به اندازهٔ تفاوت میان دست‌وپنجه نرم‌کردن با استرس مزمن، و یک هفتهٔ کاریِ آرام و لذت‌بخش است.

در این کتاب به نکات طلایی زیر پی می‌بریم:

- هشت دلیلی که نمی‌توانیم فهرست‌های کار روزانه را انجام دهیم.

- ده سیستم فهرست کار که بیش‌ترین محبوبیت را دارند (و اگر عیب‎وایرادی دارند کجاست).

- دستورالعمل گام‌‎به‎گامِ ایجاد یک فهرست کار بی‌نقص.

- ایجاد یک سیستم فهرست کاریِ کارآمد.

- معایب و مزایای فهرست‌های کار آنلاین یا کاغذی.

- ادغام فهرست کارها و تقویم و رسیدن به بهره‌وری بیش‎تر.